风向标正式启动企业新型学徒制培训项目

     2020年12月30日上午10:00，龙岗区企业新型学徒制培训项目启动会议在三楼会议室召开，风向标副总裁魏恩宗、产教融生态资源平台总经理荣维涛、人力资源中心负责人杨勃、大师工作室负责人龙继飞、培训学校校长陈波等公司领导，及培训学校全体人员、参与本次项目的所有学徒共计30人参加会议。

     项目启动会议由培训学校黄小燕主持，主要介绍了本次项目会议的流程安排。

     培训学校校长陈波介绍了本次项目的意义。陈校长讲到，企业新型学徒制是采用“企校双制、工学一体”的模式，即企业与技工院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构，采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训等方式共同培养新型学徒。希望通过培训学校组织的企业新型学徒制项目培训，为风向标培养更多技术能手，也为今后的校企合作、协同育人积累更多人才培养经验。

     人力资源总监杨勃表示，目前，市场上技术技能型人才的需求越来越大，培养符合企业岗位的技术型人才十分必要。风向标作为技术型企业，对技术技能人才更是求贤若渴，企业新型学徒制培训能从风向标内部开展，有利于强化公司技术人员技能，对提升公司技术实力具有十分重要的意义。

     随后，培训学校黄小燕对本次项目的分工进行简要说明，对本次项目的具体内容进行职能职责以及责任人的细分。

     对于企业新型学徒制这类技术型培训，必须高标准，严要求，方能显成效。为此，魏总在会上对本次培训质量作出具体要求。魏总强调，企业新型学徒制培训是一次难得的学习机会，学员应该积极主动学习，导师也要具有高度的责任心。此次新型学徒项目不管从方案、项目过程、考核评价的任何阶段，都应该做好服务保障，相关材料与信息必须保证真实性，确保本次培训高质、高效、有成果。

     启动会最后，荣总作会议总结发言。他表示，企业新型学徒制是一种新的学徒培养模式，是从课程体系、师资培训、顶岗实习、岗位技能提升等方面对学徒进行职业规划，助力学徒成长、成才，帮助企业建立“人才银行”。公司、培训学校、导师、学员都应该高度重视、认真对待，将培训做细、做实，充分发挥项目对于培养企业技能型人才的重要作用。

     2020年11月，风向标被列入“深圳市龙岗区2020年度企业新型学徒制培养计划”，申请的职业工种为：高级汽车维修工。通过风向标培训学校精心筹划和准备，新型学徒制培训项目如今正式启动。

     风向标由内而外推行企业新型学徒制项目，旨在不断探索更实用、有效的人才培养模式，积累更加丰富的学徒制培养经验，希望未来在助力风向标内部技术人才队伍搭建的同时，携手更多院校打造高技能人才。